弊社は、「投資教育の普及」という理念を掲げ、個人向けに、FXや株といった投資のスキル向上やノウハウに関する教材（映像・書籍・セミナーなど）の企画および販売を行っています。 もちろん最初は投資知識は不要。 弊社は実務メインのOJT研修制度を取り入れており、 先輩社員のサポートをしながら弊社プロモーションの一連の流れや投資知識を学び、徐々に独り立ちを目指していきます。 （個々の適性によりますが、入社半年～1年程度で独り立ちできる社員が多いです） 最初は慣れない作業や、覚えなければいけない知識量で壁にぶつかることもあるかもしれませんが、実務研修を通してスキルや知識を身に付け、第一線で活躍している社員が多数いますので、自分自身の頑張り次第でキャリアアップできる環境です。 ＜主な仕事内容＞ 【メディア媒体のライティング】 当社が運営するメディア媒体のライティング全般と、効果測定と改善提案などをお任せします。 ◆メディア記事作成 └正しい投資知識を発信するための記事を作成し、弊社が運営するサイトに掲載。 どこにでもある表面的な情報ではなく、時にはプロトレーダーへのヒアリングなども行いながら⽣きた情報を提供していくため、 ライティングスキルだけでなく投資知識も向上していきます。 また、より多くの方に情報を届けるためにSEOスキルも身に付きます。 ◆動画シナリオ作成 └投資を楽しく、本格的に学んでもらうためのシナリオ構成を固めてもらいます。 単調な解説ではなく飽きさせない演出が重要となり、 映像の完成形を具体的に思い浮かべながら執筆するのは、文章だけで完結するライティングとは違ったスキルも求められますが、 狙い通りの動画が完成し、成果に結びついた時は、この上ないやりがいを感じられます。 運営する主なメディアサイト ・「エフテン」（https://fx-ten.jp/） ・「アセッジ」（https://assedge.jp/） ・「FXビギナーズチャンネルDX」（https://www.youtube.com/channel/UCsgXnIjotU6blMG-jsFq1jA） 【プロモーション導線の構築やLP作成】 商品の魅力や価値、必要性を最大限ユーザーに伝え、 購入に導くためのプロモーション導線やシナリオの構築、メルマガやLPのコピー作成などを行っていただきます。 ◆プロモーション導線＆シナリオの構築 └まずは提供する投資コンテンツを理解し、誰に何を伝えるかターゲットの選定を行います。 　そこからプロモーションの大枠を構築し『ユーザーの心を動かす』プロモーション用の動画台本を考えます。 　商品の色に合った期待感、ワクワク感を演出することが購入ページでの成約を高めるために最も重要です。 ◆メルマガのコピー作成＆改善 └提供する投資コンテンツに興味を持ってもらえるようなコピーを考え、 　プロモーション動画と合わせて購入ページに導きます。 　また開封率やクリック率を元にメルマガの件名や文面など、効果に影響を及ぼしている部分を 　リアルタイムで把握し、改善にも繋げてもらいます。 ◆LP（購入ページ）のコピー作成 └提供する投資コンテンツの詳細を掲載し、お客様に「自分にとって必要なものだ！」と 　感じてもらえる『ユーザーの記憶に残る』コピーやページ構成を考えます。 　コピー1つの選び方次第でユーザーの印象は大きく変わるのでライターの腕が試されますが、 　自分の考えや想いを正確にコピーとして表現し、その訴求にユーザーが影響を受け、 　大きな売上に結びついた時に達成感や喜びは何ものにも変えがたいものがあります。

◎SNSや動画を活用したプロモーションの支援で、集客を通して企業の発展を支援しています！ ☆まずは営業として新規開拓の全てに携わることで、自分1人で売り上げを作れる力を身に付けていきます！ プレーヤーとしてだけではなく、成果があがれば、入社から最短3ヶ月での昇格、半年でマネージャーになるチャンスも。組織拡大期にあるため、よりチャンスの多いタイミングです！ 【営業手法：オンライン商談】 当社では2021年4月から急速に進むオンライン需要をいち早くキャッチし 全国に向けてオンライン商談のノウハウを蓄積してきました。 対面の商談とノウハウが異なる「オンライン商談」なので、 オンライン商談もできる営業として需要も高まること間違いありません。 【販売している商品】 ☆全て自社商材を提供しています！ 【匠BUZZ】 ■SNS動画マーケティング SNSや動画を活用して、集客などのプロモーションを行っていきます。 幅広い業界の知識や成長企業のノウハウを学ぶことも可能です。 【匠Assist】 ■予約管理システム 自社開発の大手予約サイトと連携した予約管理システムです。 全国的なユーザーのオンライン需要の高まりから オンラインでの来店予約の導線をつくることで企業の成長を後押ししています。 【匠SEO】 ■完全成果報酬型SEO対策 Googleプラットフォームにコンテンツマーケティングを活用した、 完全成果報酬型の上位表示対策サービスです。 HPまでの導線を、成果報酬という取り組みやすい形で提供しています。 【具体的な業務】 ・テレアポ ・商談 ・ロープレ (マネージャーになると) ・チームの数字管理 ・部下のマネジメント ・予算管理等 ☆役職に合わせて、業務のステージもあがっていくので 常に新しいことへチャレンジできる環境です！ 【入社後は…】 入社後は、電話の掛け方から名刺交換の仕方、 オンライン商談のやり方など丁寧に研修をしています。 代表の金井をはじめマネージャー陣が積極的に成長を支援します。 ・安心の当社独自の営業ノウハウ ！ 　当社独自の徹底したトークスクリプトがあるため、 　スクリプトを基にロープレを実施します。毎回フィードバックをもらうことで、 　自信をもって受け答えができるようになると受注への道はもうすぐ。 　※社員の初受注までの平均期間は1ヶ月前後です。 【チーム組織構成】 現在は営業36名、カスタマーサポート7名体制。 平均年齢25歳と若手が中心の活気のある組織です！ また、成長期にあるベンチャーですが 営業200名の中で最年少部長まで登りつめた代表の金井をはじめ、 上場企業を創業した取締役の武吉など強固な組織体制です。 【事業概要】 ■Webサイトの企画、制作 ■Webソリューション、マーケティング ■インターネット広告事業 ■各種システム開発 ■総合広告代理事業 ■新規事業の企画・開発 【実際のキャリアアップ】 ■元引きこもりでニート　⇒　入社3ヶ月　⇒　主任 ■元居酒屋の店長　⇒　入社6ヶ月　⇒　課長代理 ■元美容師　⇒　入社10ヶ月　⇒　課長 【新サービスが続々と生まれていく環境】 SNSを皮切りに”まだ世にないサービス”が生まれる瞬間、それが爆発的に市場に浸透する瞬間、そして、爆発的に市場に浸透したと同時に組織が拡大し、オフィスが拡大していきます。 そのとき、アナタがどのようなポジションにいるかは全てアナタ次第です。 もしかしたら想像もしていなかった規模の組織を率いているかもしれません。 【職場環境】 明確な評価制度や年功序列ではなく自分の実力を試せる環境です！ ビジネスを通してWEBの知識や営業力を学んでいくなかで、 人間力を身につけられるのも魅力です！

人事採用に悩むお客さまに、課題解決に繋がる”Web広告”のご提案をお任せします。 「欠員補充をしたい…」「社員の定着率が悪い…」など、企業様の人材に関する悩みは様々。 それぞれの企業様に合った、採用計画全体のプランニングを行います。 ■業務の流れ ▽企業へのアプローチ 営業先は全国、誰もが知っている企業様から地域密着企業様まで。 アポを取得していただき、訪問またはWebにて商談を行います。 ※現在はWeb5割、訪問5割の割合です。 ※将来的に、アウトバウンド型営業の撤廃に向けて準備中！ ▽状況に合わせた人材サービス、課題解決の提案/コンサルティング お客さまの採用目標や、ニーズをヒアリングします。 「どの媒体を使用するか」「どのような人を募集ターゲットにするか」 「どんな原稿にするか」など、お客さまの採用成功を導く提案をします。 ▽広告制作 社内のカスタマーサクセスチームに広告作成を依頼します。 お客さまへの取材や撮影、原稿の制作はカスタマーサクセスチームが引き継ぎますので、提案活動に集中することができます。 ▽掲載開始 ▽効果検証・アフターフォロー 応募数が獲得できているか、採用へと繋がっているか お客さまと効果を振り返り、改善案をご提案します。 その他にも、 商品開発（メディア開拓）や、営業戦略立案など幅広い業務をお任せします！ 初回の導入研修はもちろん、定期的な社内/社外研修も行いますので 知識のない方も少しずつスキルアップできる環境です。 【★社内研修について★】 営業や求人マーケティングに関する勉強会を定期的に実施。 働きながら更に知識を深めることができ、営業活動に活かせます。 知識は一⽣ものの財産となりますので、あなたの市場価値も高めることができます。 【★期待したいこと★】 営業やサポート、管理部門が連携して、関わる企業と自己の成長成功を実現しています。 事業拡大中の真っ只中ですので、いち早く成長しマネジメントポジションなど、 組織のコアを担うような人材へとスキルアップしていただくことを期待しています。 1人ひとりのチャレンジを後押ししてくれる環境ですので、 自らどんどん主体的に動いてあなたらしいキャリアを描いていってください。 集客にも力をいれており、ほとんどのお客様が古くからお取引いただいている既存のお客様とお問合せいただいた企業様です。 ★企業ポイント★ 手がける商品・サービスは、GoogleやYahoo、indeedなどのWeb広告から 『doda』をはじめとする各種求人広告、自社商品を含めたWebサイトなど様々です。 一般的な求人広告代理店とは違う、多角的なアプローチができるのは、 bサーチの採用マーケティングコンサルタントならではの魅力です。 また、採用マーケティング、コピーライティング、デザイン、広告運用など 各分野の専門家が在籍しています。採用難と言われる時代の中で、 数々の採用ナレッジを⽣み出していることも特徴です。 今回募集する採用マーケティングコンサルタントにおいては、広告代理店の「営業」と聞くとただ広告枠を売る仕事というイメージがありますが、当社ではほとんど当てはまりません。 ”採用をいかに成功に導くか”がゴールです。 広告が世の中に発信されてからが本当の勝負なんです。 広告代理店という枠を超え、『成果を出す採用ソリューションパートナー』 として、求人/WEB業界の常識を覆すための挑戦を繰り返しています。 さらに、クライアントは大手企業から地域密着型企業まで様々。 クライアントの広告改善を担当し、採用成功へと導くことで 売るだけに特化しない経験とスキルがつきます。 キャリアアップのチャンスも、チャレンジできるポジションも用意しています。 更に活躍は勤続年数や年齢に関係なく評価され、スピーディーにポジションや給与に反映します。 ◎残業ほぼなし（19時15分までの帰宅を推奨） ◎有給取得奨励（取得率100%の社員多数） ◎前職給与保障 ◎年2回の賞与あり ◎快適なオフィス環境 これらは私たちが働く上で当たり前に必要な条件。 仕事も働きやすさも社員満足度100%を目指し、 本当に必要なものをキャッチアップし、⽇々取り入れています！

【業務概要】 BtoBの新規開拓の営業支援を行っています。 クライアント様の業種は多岐にわたり、これまでWEB制作会社様、コンサルティング会社様、デザイン会社様、食品卸会社様、サーバのメーカー様、他に中小企業様だけでなく一部上場企業様とも幅広く取引させていただき、実績に繋げてきております。 【仕事の流れ】 ▼企画立案、営業戦略決定 ▼ターゲット選定 ▼顧客リストアップ ▼営業スクリプト作成 ▼営業開始、アポ取得 ▼商談に同行 ▼成約 ▼レポート ＜入社後の流れ＞ 【STEP1】 未経験者の方の場合、入社後まずは既存メンバーのサポート業務として、 約1～3ヵ月間、テレマーケテイングを中心に、各業界でのアポイントの獲得業務を行っていきます。 その際、代表の豊島や既存メンバーが丁寧にレクチャーしていきます。 【STEP2】 各業界でアポイントが獲得できるようになったら、先輩社員と一緒に、 自社の商談に同席し、少しづつ商談の流れを理解し、 1人でも商談できるようにロープレなどを通してサポートしていきます。 【STEP3】 1人で商談に行けるようになれば、営業支援依頼の案件を受注し、 受注できた案件の営業支援を行います。 クライアント様のご要望に沿って、テレマーケティングを実施し、 訪問営業を行いながら、PDCAを回し、成約に繋げていきます。 ※任せられる能力に合わせて、どんどん昇給昇格していきます。 昨年入社した新卒メンバーは、入社4ヵ月目で売上目標を達成しているので、 給与テーブルは現状30万円です。 メンバーの成長が会社の成長に繋がるので、 既存メンバーは徹底的に後輩メンバーをサポートします。 その結果、業績次第で社員旅行（グアム、宮古島等）にも一緒に行きます！ ★ポイント★ アウトバウンドで新規開拓営業ができる企業様は、実は全体の10％と言われており、殆どの企業様が紹介やインバウンドで売上を形成しています。 待っているだけの体制では、売上が伸びていくことはございません。いいモノ、サービスを展開している中小企業様はたくさん存在します。 当社は独自の営業支援スタイルで、中小企業様、一部大手企業様への新規開拓の支援を行ってきました。 更なる組織拡大に向け、一緒に規模拡大に取り組んでくれるメンバーを探しています。 【活躍している社員】 前職では、美容販売スタッフとして接客に従事していました。 しかし、将来出産しても働き続けたい、また起業も経験したいと思うようになり、転職を考えていたところ、この会社の求人を⾒て、実際に代表の豊島と面接を通して、様々な業界の知識をつけることができ、何より女性が⽣涯活躍できるリーディングカンパニーとなるビションに共感し、入社を決意しました。 実際に働いてみて、様々な業界の営業に携わることで、他の会社では得られないような知⾒や経験が積めていると感じており、また自身の可能性も無限に広がっていること、さらに一緒に働くメンバーがとても成長意欲が高く、一緒に切磋琢磨できていることに充実感と魅力を感じています。

クライアント新規事業立上げを代行する「新規事業の立ち上げ代行」を行っている当社。 ０→１で苦戦をしているクライアントから、その事業の立ち上げを依頼されおこなっています。 その為、通常の営業アウトソーシング会社が行っている「テレアポのみ」や「クライアント常駐型」の代行とは異なり、営業戦略の立案、営業戦術の策定、そして策定した戦術にのっとって営業活動を展開。 そして営業活動の結果得られた情報から⾒直しをかけて、PDCAを回し事業の立ち上げを行っています。 得られるのは、新規事業立ち上げに必要な「課題解決型営業手法」「新規事業立上げのマネジメント手法」そして事業立上げフェーズのエキサイティングな経験ですので 難しい事業と思われるかもしれませんが、体系化された「課題解決型営業営業手法」「新規事業立上げのマネジメント手法」を研修（約200時間程度）、実践を通して身につけていただくので未経験からのスタートでも約1年で一定の営業の型を身に着けていただけます。 実際に弊社で活躍しているメンバーもほとんどが営業未経験からのスタートです！ 新規事業立ち上げに関わりたい方是非ご応募ください。 ◎研修 合計214時間の研修を受けていただきます！ 　※47ポイントロープレ研修以降は実務と並行しながら 　　1回30分～1時間程度の研修を定期的に行います。 1年目は「課題解決型営業」について、 2年目は新規事業立ち上げ時のマネジメントと、デジタルマーケティングを学んでいただきセールスとデジタルマーティングの両方を活用できる人材を育成しています。 【1年目】 ・入社時研修　 ・課題解決型営業47ポイントロープレ研修　 ・戦術策定研修 ・戦略策定研修　など　 【2年目】 ・戦略的マネジメント研修 ・デジタルマーケティング研修※1　　　など 【その他】 ・毎月開催読書会 ※1 デジタルマーケティング研修講師 株式会社デジタルアイデンティティ　 執行役員　木下 博史さん ■ リクルート／リクナビの新規開拓営業 ■ オプト/デジマコンサルタント ■ ZUU／コンサルティング部門 立ち上げ 責任者 ■ デジタルアイデンティティ／経営戦略室(デジマ全体のコンサルサービス構築)　 など、累計300社以上でデジタルマーケティングにおけるコンサルティングを実施 ◎独立支援制度 独立志向の高い方に向けた以下の施策を行っています。 　 【社内副業制度】 　事業立ち上げ代行プロジェクトの出口の一つとして、代理店事業がございますが 　代理店事業を行うには規模が小さい場合、プロジェクトの終了時に担当していたメンバーがこの制度を希望した場合に、一定の時間 副業としてプロジェクトを継続していただきます。 　 【代理店事業】 　社内副業制度で行っていた事業が成長した場合、代理店事業として拡大。その担当者は事業責任者に就任していただけます。 　 【独立支援制度】 　弊社と顧問契約を結んでいるインキュベーターに対し、 　独立希望の従業員は会社に知れることなく事業計画などの相談を行うことができます。 ◎キャリアパス まずは新規事業立ち上げなどのプロジェクトメンバーとして課題解決型営業と売る仕組みづくりを習得。 その後、パートナーやマネージャーなど戦略マネジメントを駆使してプロジェクトマネジメントを担当していただきます。