【博報堂DYグループのBPO事業営業職】年間休日128日｜企画・運営・納品まで一気通貫で対応！

当事業部では、博報堂グループ会社に対して課題解決に向けた様々な人材支援を行っております。 行政関係のBPO業務の推進役として、クライアントの課題やニーズを汲み取り、新規立ち上げから運用まで、プロジェクトの推進・管理を幅広く行います。 クライアントは博報堂Gr会社をはじめ厚生労働省、法務省、国土交通省、東京都など行政がメインです。 ▼これまでの実績 ・コロナ給付金会場運営 ・宿泊療養施設 ・出入国管理 ・杉並区食べ残し0プロジェクト ・東京都主催　高齢者向けスマホ教室 ・大阪保健所事務派遣 ・厚生労働省事務派遣 ・ﾏｲﾅﾝﾊﾞｰｶｰﾄﾞ登録推進事業 【具体的には】 官公庁・自治体からの依頼を受け、業務代行を行うBPOサービス事業で フロントとなって対応いただきます。 ■入札～受注 入札案件の場合、下記のように受注前から企画書作成などで携わっていただくこともあります ・当社で受注したい案件をピックアップ ・仕様書（案件詳細・期間・対象・予算など）を確認し、コストの見積もりや企画書を作成 ■案件～運営～納品 ・運用フロー作成 ・会場のロケハン ・コスト算出 ・トークスクリプトや研修資料作成 ・研修の実施 ・クライアントとの打ち合わせ ・スタッフの募集と手配 ・現場スタッフとしての対応 ・現場の課題分析および解決案の策定 ・外注会社との調整

◎勤務時間 フレックスタイム制（所定労働時間8時間/休憩1時間） 10:00～19:00を基本とする ※担当プロジェクトによって変動あり ◎給与・待遇 ・想定年俸：420万円〜540万円（月給：35万円～45万円） ・月の支給額：年俸額の12分の1を毎月支給 ・固定残業手当：月45時間分、9万1630円～11万7810円を月の支給額に含む。 超過分は別途支給。 【手当】 ◆交通費全額支給 ◆残業手当 ◆通信手当 ◆出張手当 【昇給】 年2回（5月、11月） 【賞与】 決算一時金　※業績による 【年収例】 600万円／36歳　マネージャー職（月給50万円） ◎休日・休暇 ◆シフトによる週休2日制 　※案件によって土日勤務の場合あり ◆夏季休暇（4日） ◆年末年始休暇（4日） ◆慶弔休暇 ◆出産応援休暇 ◆ハッピーウエディング休暇 ◆子女結婚休暇 ◆傷病休暇 ◆エフ休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆勤続5年休暇 【有給休暇】 10日 ※4/1～9/30入社の場合（入社日に初年度分として10日付与） ※10/1～3/31入社の場合（入社日に初年度分として5日付与） 翌年度からは11日付与、以降法令に則り付与 ◎福利厚生 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ◆健康診断 ◆高額医療費一定額補助 ◆社員紹介お礼金 ◆産休・育休制度 ◆時短勤務制度 ◆看護休暇・休業制度 ◆介護休暇・休業制度 ◆表彰制度 ◆新規事業起案制度 ◆イベント補助金制度 ◆社内イベント（参加自由） ◆提携レストラン・ホテル・ジムの費用割引 ◆副業可能 （社内規定あり：個人事業、業務委託の場合のみ許可　※他社雇用は禁止） ◆クールビズ導入 ◎試用期間詳細 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。